Sobre o Sesc

O Sesc, Serviço Social do Comércio, foi criado em 1946, como compromisso de que empresários do setor colaborariam com o cenário social por meio de ações que beneficiassem empregados e seus familiares com melhores condições de vida e desenvolvimento de suas comunidades de residência. Com o passar do tempo, esse trabalho foi estendido a toda a população, como forma de cooperar com a sociedade e contribuir para a igualdade social.

A presença nacional do Sesc possibilita que ele esteja sempre sintonizado com o público e atenda às suas demandas conforme as características de cada localidade. Além das unidades situadas nas principais cidades do Brasil e em municípios do interior, o Sesc amplia o alcance de sua atuação por meio de unidades móveis, que circulam pelo país com serviços de saúde, cultura e lazer.

Toda atuação é pensada em prol da formação de cidadãos mais plenos e integrados à vida do país. Esse é o grande diferencial da instituição, que oferece projetos e serviços nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência. A diversidade do brasileiro e a imensidão do país são refletidas em cada ação do Sesc.

Assista ao vídeo e conheça a história da instituição:

Acompanhe o Sesc pelos canais no Facebook, Instagram e YouTube.

Compromisso com a Qualidade

O Sesc Mato Grosso do Sul tem como objetivo a busca constante pela excelência na gestão organizacional e em todos os serviços ofertados, bem como, a satisfação de seus clientes. Nossa política de qualidade define nossos princípios fundamentais e nosso compromisso com a excelência em tudo o que fazemos.

O Sesc MS compromete-se a:

• Buscar a melhoria contínua de seus serviços e processos através de um sistema de gestão da qualidade eficaz, eficiente e estruturado;
• Atender às necessidades e expectativas dos clientes de maneira consistente e eficaz;
• Promover a conscientização e o comprometimento de seus colaboradores e principais fornecedores, nos assuntos relacionados à qualidade, fomentando uma cultura de responsabilidade e excelência;
• Fornecer treinamento e recursos adequados para garantir que a equipe de trabalho tenha o conhecimento e as habilidades necessárias para desempenhar suas funções com sucesso;
• Monitorar e avaliar regularmente o desempenho em relação aos objetivos de qualidade estabelecidos e tomar medidas corretivas quando necessário;
• Respeitar e cumprir os requisitos das partes interessadas, de gestão, legais e normativos.

Clique aqui e conheça a Política de Qualidade